Od 18 października 2026 r., po zakończeniu okresu przejściowego, podstawową formą orzeczeń lekarskich dotyczących profilaktycznych badań pracowników będą e-orzeczenia. Dokumenty będą wystawiane w systemie teleinformatycznym, zapisywane w Systemie Informacji Medycznej (SIM) i udostępniane pracownikowi na Internetowym Koncie Pacjenta. Na żądanie osoby badanej e-orzeczenie będzie można również wydrukować, a pracodawcy zostanie przekazane przez jednostkę medycyny pracy zgodnie z zasadami określonymi w umowie. W określonych przepisami przypadkach, m.in. przy braku dostępu do odpowiedniego systemu, nadal możliwe będzie wystawienie orzeczenia w formie papierowej. System mMedica zostanie dostosowany do nowych wymagań w planowanej na 21 września 2026 r. wersji 12.9. Placówki korzystające z modułu Medycyna Pracy będą mogły wystawiać i przekazywać e-orzeczenia zgodnie z wymaganiami platformy P1 bez konieczności korzystania z dodatkowego zewnętrznego portalu. mMedica umożliwi również elektroniczne przekazywanie orzeczeń pracodawcom w formacie PDF, analogicznie do funkcji przesyłania faktur. Przed 18 października warto zweryfikować z pracodawcami sposób przekazywania dokumentów, zaplanować aktualizację systemu do wersji 12.9 oraz przygotować personel do nowego elektronicznego obiegu dokumentów. Szczegółowe informacje dotyczące konfiguracji i wymagań technicznych zostaną przekazane wraz z publikacją wersji 12.9. Informacja jest aktualna na 3 sierpnia 2026 r. i opiera się na rozporządzeniu Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 456). (więcej)
