- Od 6 sierpnia 2026 r. obowiązują nowe, w wielu przypadkach łagodniejsze wymagania kwalifikacyjne dla części stanowisk w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami. Zmiany dotyczą m.in. naczelnych pielęgniarek i położnych, zastępców kierowników do spraw lecznictwa oraz kierowników komórek organizacyjnych. Skrócono wymagany staż pracy i w niektórych przypadkach rozszerzono katalog osób, które mogą ubiegać się o dane stanowisko. Naczelna pielęgniarka i jej zastępca nadal muszą mieć magisterium z pielęgniarstwa oraz studia podyplomowe z zarządzania w ochronie zdrowia, ale wymagany staż skrócono z 7 do 3 lat. W przypadku zastępcy kierownika do spraw lecznictwa wymagany staż zmniejszono z 8 do 5 lat, a stanowisko może objąć także osoba z tytułem magistra na kierunku uprawniającym do wykonywania zawodu medycznego. Uproszczono również wymagania wobec kierowników komórek organizacyjnych, przełożonych pielęgniarek i położnych oraz pielęgniarek i położnych koordynujących pracę innych osób. Dla pielęgniarek koordynujących wystarczy obecnie co najmniej licencjat z pielęgniarstwa i 3 lata pracy w podmiocie leczniczym. Wymagania dotyczące pielęgniarek i położnych oddziałowych zasadniczo pozostają bez zmian, zmodyfikowano jednak sposób określania wymaganego doświadczenia. Nowe przepisy nie oznaczają automatycznej utraty stanowiska przez osoby już zatrudnione, ponieważ przewidziano przepisy przejściowe chroniące pracowników spełniających wymagania obowiązujące w chwili zatrudnienia. Placówki powinny teraz zweryfikować regulaminy, opisy stanowisk i procedury rekrutacyjne oraz stosować nowe wymagania przy kolejnych naborach i awansach. (więcej)
