Czekają Cię badania okresowe u pracodawcy lub rozpoczynasz pracę w nowym miejscu? Od 18 października 2026 r. wszystkie orzeczenia medycyny pracy wystawiane są w formie elektronicznej. Zakres badań oraz zasady podejmowania decyzji przez lekarza pozostają bez zmian. Gotowe orzeczenie znajdziesz na swoim Internetowym Koncie Pacjenta (IKP) w zakładce „Dane medyczne” → „Medycyna pracy”. Dokument możesz pobrać w formacie PDF i przesłać pracodawcy e-mailem, a także sprawdzić, do kiedy zachowuje ważność. Nie musisz obawiać się jego zgubienia, a jeśli chcesz, podczas wizyty możesz poprosić lekarza o wydruk elektronicznego orzeczenia. Badania medycyny pracy są wymagane m.in. przed rozpoczęciem nowej pracy, w ramach badań okresowych, po dłuższej nieobecności spowodowanej chorobą oraz w przypadku wykonywania pracy wymagającej badań sanitarno-epidemiologicznych. Orzeczenie określa, czy pracownik jest zdolny, czy niezdolny do wykonywania obowiązków na konkretnym stanowisku. Pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby bez aktualnych badań, a w przypadku stwierdzenia przeciwwskazań zdrowotnych musi rozważyć przeniesienie jej na inne stanowisko lub rozwiązanie umowy zgodnie z obowiązującymi przepisami. Elektroniczne orzeczenia medycyny pracy i zalecenia dołączają tym samym do katalogu dokumentów medycznych dostępnych na IKP, takich jak e-recepty, e-skierowania, wyniki badań laboratoryjnych czy karty informacyjne z leczenia szpitalnego. (więcej)
